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索引號: 113418000032B0212E/202206-00098 組配分類: 政策措施
發(fā)布機(jī)構(gòu): 池州市人力資源和社會保障局 主題分類: 勞動、人事、監(jiān)察
標(biāo)題: 關(guān)于印發(fā)池州市支持鼓勵高校畢業(yè)生來池就業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則的通知 文號: 池人社秘〔2022〕53號
成文日期: 發(fā)布日期: 2022-06-28
廢止日期:
關(guān)于印發(fā)池州市支持鼓勵高校畢業(yè)生來池就業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則的通知
發(fā)布時間:2022-06-28 14:36 來源:池州市人力資源和社會保障局 池州市財(cái)政局 字號:[默認(rèn) 超大]

江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會綜合部、財(cái)金部,各縣、區(qū)人力資源和社會保障局、財(cái)政局,九華山風(fēng)景區(qū)管委會社會保障局、財(cái)政處,開發(fā)區(qū)管委會黨群工作局、財(cái)政局,市直各有關(guān)單位:

為貫徹落實(shí)《池州市關(guān)于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》(池人才〔2022〕6號)精神,現(xiàn)將《池州市支持鼓勵高校畢業(yè)生來池就業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們,請認(rèn)真抓好落實(shí)。

池州市人力資源和社會保障局      池州市財(cái)政局

2022年6月24日

池州市支持鼓勵高校畢業(yè)生來池就業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則

 

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,聚焦八大新興產(chǎn)業(yè)需求,精準(zhǔn)開展招才引智活動,加大力度吸引、鼓勵、引導(dǎo)和扶持更多高校畢業(yè)生來池就業(yè)創(chuàng)業(yè),服務(wù)現(xiàn)代化“三優(yōu)池州”建設(shè),根據(jù)《池州市關(guān)于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》(池人才〔2022〕6號)文件精神,現(xiàn)就生活補(bǔ)貼政策制定如下實(shí)施細(xì)則。

一、適用對象

2022年4月20日(含)以后,首次來池就業(yè)的博士研究生、40歲以下全日制碩士研究生、35歲以下全日制本科生、30歲以下全日制大專生,且符合下列任一條件:

(一)與民營企業(yè)依法簽訂勞動合同,并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險6個月以上的高校畢業(yè)生;

(二)事業(yè)單位急需緊缺崗位新引進(jìn)的高校畢業(yè)生。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專生,分別給予每人每月3000元、1500元、800元、300元的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過3年。

三、申報(bào)流程

(一)符合條件人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險6個月后,填寫《池州市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請表》(見附件),向企業(yè)所在地人社部門提交申請。

(二)人社部門受理后,核實(shí)申請人學(xué)歷、單位性質(zhì)及社保等情況。審核不通過的,及時告知申請人;審核通過的,確定為擬享受生活補(bǔ)貼人員。

(三)對擬享受生活補(bǔ)貼人員進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,公示期滿無異議,經(jīng)人社、財(cái)政部門同意后,撥付生活補(bǔ)貼。

四、其他事項(xiàng)

(一)堅(jiān)持屬地管理、分級負(fù)責(zé)原則,其中市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)受理市屬事業(yè)單位和市本級企業(yè)所引進(jìn)人才的補(bǔ)貼申請;各縣、區(qū)人力資源和社會保障局或園區(qū)管委會人社部門負(fù)責(zé)受理本縣區(qū)(園區(qū))屬事業(yè)單位和企業(yè)所引進(jìn)人才的補(bǔ)貼申請。

(二)堅(jiān)持為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境,進(jìn)一步優(yōu)化審核程序,各地人社部門要積極使用信息化手段審核申請人信息,除《池州市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請表》外,原則上不再要求申請人提供其他材料。

(三)按引進(jìn)人才的所在區(qū)域,補(bǔ)貼資金由市、縣區(qū)政府(管委會)按3:7的比例負(fù)責(zé)兌現(xiàn),6個省級以上園區(qū)市級承擔(dān)部分提高至50%。補(bǔ)貼資金由各地人社部門發(fā)放,資金發(fā)放后,定期向市人力資源和社會保障局報(bào)送市財(cái)政承擔(dān)部分,經(jīng)統(tǒng)計(jì)匯總后,由市財(cái)政局向各地財(cái)政部門撥付市財(cái)政承擔(dān)部分。

(四)本政策所稱民營企業(yè)是指在本市區(qū)域內(nèi)注冊的民營企業(yè)。

(五)申請人系勞務(wù)派遣員工時,實(shí)際工作單位應(yīng)為本市區(qū)域內(nèi)注冊的民營企業(yè)。

(六)事業(yè)單位急需緊缺崗位目錄由市委組織部、市委編辦和市人社局統(tǒng)一發(fā)布。

(七)本政策自2022年4月20日起施行,在此之前符合相關(guān)條件引進(jìn)的高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼仍按《池州市支持鼓勵高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策(試行)》(池辦秘〔2018〕139號)執(zhí)行。

附件:池州市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請表

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