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位于青陽縣木鎮鎮工業園區的池州鑫力達科技有限公司，人才短缺曾是阻礙企業發展的“瓶頸”。青陽縣人力資源和社會保障局帶著政策上門，鼓勵并引導高校畢業生入職該公司，并第一時間兌現生活補貼政策，為企業紓困解難、注入“新鮮血液”。
  “目前，縣人力資源和社會保障局已為公司符合條件的25名高校畢業生發放了17.95萬元生活補貼，既減輕了高校畢業生的生活壓力，又對公司的穩崗起到了積極作用。”公司行政經理張博說。
  就業是民生之本。今年以來，青陽縣人力資源和社會保障局緊扣“穩就業、保民生、促發展”主線，聚焦重點群體，精準施策、靶向發力，積極推動惠企利民政策落地見效，持續加大就業創業政策落實力度，就業形勢呈現“量質齊升、穩中向好”的良好態勢。
  不久前，在青陽縣“逢9夜市”招聘會上，高校畢業生楊旸收獲了一份稱心如意的工作，結束了待業狀態。“聽說這兒有招聘會，就想來碰碰運氣，沒想到當場就簽了就業協議。”楊旸說。
  近年來，青陽縣聚焦高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體，通過搭建供需平臺、拓寬市場化就業渠道、加強技能培訓提升就業能力，全力穩住就業“基本盤”。截至8月底，青陽縣城鎮新增就業910人，幫助1051名失業人員重獲就業崗位，助力302名就業困難人員實現穩定就業。
  在保障重點群體就業的同時，青陽縣還以創業帶動就業為重要突破口，強化政策扶持與服務保障，激活全民創業活力。
  今年6月中旬，青陽縣“激發創業靈感，共筑夢想未來”創業大講堂在九華山旅游學校舉行，30余名創業培訓學員齊聚一堂，分享創業知識、交流實戰經驗，進一步拓展創業思路、提升創業能力。
  “我們通過開展創業指導、簡化審批流程、提供資金支持等配套服務，為創業人員‘扶上馬、送一程’。”青陽縣人力資源和社會保障局副局長羅榮軍介紹，“2025年已發放創業擔保貸款3182萬元，直接帶動146人實現就業，形成‘創業一人、帶動一片’的良性循環。”
  企業是吸納就業的源頭活水。青陽縣充分釋放政策紅利，持續優化助企紓困舉措，以政策“精準滴灌”提升市場主體就業吸納能力。
  2024年1月，青陽縣蘇果超市閉門歇業，蘇云（化名）一夜間成了“失業者”。投簡歷、跑招聘，但因年齡偏大、技能單一，蘇云屢屢碰壁，幾乎失去了信心。青陽縣人力資源和社會保障局不僅幫她順利領取了失業保險金，還安排工作人員幫她分析求職方向，并結合市場需求建議她轉戰酒店服務崗位。 8月，在縣人力資源和社會保障局的牽線搭橋下，蘇云順利入職四季永逸大酒店，重返職場。“失業這一年，失業保險金就是我的‘定心丸’，讓我有了生活底氣；而縣人力資源和社會保障局工作人員的貼心幫扶，讓我重新找到工作。”蘇云說。
  截至目前，青陽縣失業保險參保人數達21854人，為企業穩崗與職工權益保障提供堅實支撐；精準落實技能提升補貼政策，為217名符合條件的企業員工發放補貼40.75萬元，助力企業培育技能型人才、提升核心競爭力；為1046名失業人員發放失業保險金859萬元，全方位兜牢民生底線，保障失業人員基本生活，緩解家庭經濟壓力。
  “青陽縣將持續深化就業優先戰略，壓實責任、強化舉措、加大力度，通過精準對接企業與勞動者需求、拓展升級職業技能培訓、拓寬創業扶持渠道等方式，全力以赴推動全縣就業再就業工作，為全縣經濟社會高質量發展筑牢堅實的技能人才支撐。”羅榮軍表示。