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11月7日，記者從市政府新聞辦舉行的“決戰(zhàn)‘十四五’奮進(jìn)新征程”系列主題新聞發(fā)布會(huì)（第三場(chǎng)）上獲悉，“十四五”期間，我市人社事業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展。全市人社系統(tǒng)聚焦主責(zé)主業(yè)，提升服務(wù)質(zhì)效，在促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保障、招才引智、勞動(dòng)維權(quán)等方面均取得明顯成效。
  市人力資源社會(huì)保障局全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，有效防范化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。截至今年9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計(jì)達(dá)到7.1萬(wàn)人，失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，累計(jì)撥付就業(yè)補(bǔ)助資金超3億元?！搬槍?duì)重點(diǎn)群體，我們持續(xù)開(kāi)發(fā)公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域多元場(chǎng)景，開(kāi)展人才招聘夜市，在全市范圍內(nèi)建成6個(gè)零工市場(chǎng)（驛站），累計(jì)完成‘2+N’招聘活動(dòng)6000余場(chǎng)，78個(gè)城市社區(qū)均設(shè)置‘三公里’就業(yè)圈。”市人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)林芳介紹，全市城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入由2021年的38756元提升至2024年的45525元，城鄉(xiāng)收入之比由2021年的2.022縮小至1.898。
  在社會(huì)保障體系建設(shè)方面，該局持續(xù)落實(shí)和推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，截至9月底，全市基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)參保人員分別達(dá)到117.95萬(wàn)人、20.95萬(wàn)人、14.18萬(wàn)人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)水平1424.54元，居全省首位；平均養(yǎng)老金水平234.78元，超全省平均養(yǎng)老金水平4.19% ，位列全省第5；第三代社會(huì)保障卡全市持卡人數(shù)已完全覆蓋我市常住人口。
  此外，全市人社系統(tǒng)堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，成功推動(dòng)4家重點(diǎn)企業(yè)獲批國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，全市博士后設(shè)站單位總量從2021年的12家躍升至目前的31家。全市技能人才總量29.4萬(wàn)人，建成技能大師工作室74家。“十四五”期間，市人力資源社會(huì)保障局還牽頭成立了人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)，市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成功升級(jí)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
  值得一提的是，該局始終把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益作為重要職責(zé)。截至9月底，全市共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛3715件，全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)99%。全市56個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)工業(yè)園區(qū)、12家行業(yè)商會(huì)及1200余家規(guī)模以上企業(yè)均設(shè)立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織?！笆奈濉币詠?lái)，全市人社部門累計(jì)幫助2.1萬(wàn)余名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬，欠薪投訴辦結(jié)率保持在98%以上。